裕华法院推动“法官工作站+”机制落地落实 构建“1+7+10+115”诉源治理大格局
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河北日报客户端讯（记者桑珊 通讯员朱婧伟）日前，石家庄裕华法院召开诉源治理工作推进会，安排部署诉源治理各项工作，进一步凝聚共识，夯实责任，推动诉源治理工作向纵深开展。
据了解，近年来，裕华法院主动融入市域社会治理大格局，广泛开展司法调解、法律咨询、信访化解、法治宣传等工作。同时，拓宽行业协会、专家学者、心理咨询师、律师等第三方社会力量参与纠纷化解工作的渠道，逐步搭建起以1个诉调对接中心为统领，7个特色调解室、10个法官工作站协同发力的“‘1+7+10’多元解纷体系”。
接下来，裕华法院将在原有“‘1+7+10’多元解纷体系”的基础上，将工作重心向诉源治理推进，打造 “1+7+10+115”诉源治理品牌，以“法官工作站+”工作机制为引领，以各街道办事处（镇）为依托，以法官（法官助理）为主体，以社区为着力点，将司法资源下沉基层，由法官（法官助理）包联全部社区，构建“ 纵向到底、横向到边”的基层诉源治理大格局。
如何做实诉源治理工作，推动“法官工作站+”机制向纵深发展？会议要求，统一思想，提高政治站位，正确认识诉源治理工作的重要性、必要性。明确法院在诉源治理工作中“充分发挥专业优势，支持、动员、指导社会力量更好开展调解工作，不断激活非诉调解等解纷机制，促进矛盾纠纷实质化解”的职能定位。在高效审理案件的同时，以能动司法为指引，在源头预防上再发力，推动纠纷消解于无形、化解在萌芽；在多元解纷上再发力，推动纠纷及时就地化解；在止讼息诉上再发力，推动纠纷依法实质化解，推动诉源治理工作不断迸发出新的生机和活力。
知行合一，真抓实干，全力推动诉源治理工作走深走实。各包联法官（法官助理）严格按照要求，在参与基层治理工作方面，着重分析研判辖区矛盾纠纷高发领域、信访和社会治理热点问题，对普遍性、趋势性问题，及时研判、尽快化解。在延伸司法服务方面，及时研判社区、重点商圈、工业园区潜在的法律风险，对主体单位存在的管理漏洞、制度缺失及其他可能影响稳定发展的情况，及时提出司法建议，并跟进反馈、督促落实。在法治宣传方面，以“群众说事、社区说理、法官说法”的形式，开展社区普法工作，聚焦邻里纠纷、物业纠纷等热点案件，定期开展巡回审判，以“示范裁判+调解”，达到“审理一案、教育一片”的作用。
建章立制，强化督导考核，确保诉源治理工作取得实效。建立由街道办事处（镇）、社区分别给包联庭长、包联干警打分，主管院领导评分的内部量化考核评价体系，并落实到每一位包联干警，实现法院内与综治单位外的考评互动。同时，加强对考核结果的应用，将诉源治理工作的考核结果与年度考核挂钩。对在诉源治理工作中做出突出贡献的、考核结果为优秀的个人，进行记功授奖、通报表扬。将考核结果作为员额法官遴选、晋升的重要依据，作为干部职务职级提拔的重要依据，通过正向激励和反向约束，褒奖实绩突出者、鞭策懈怠平庸者。
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